A proposta do Capitalismo Consciente traz a tônica essa bandeira de reflexão, sobre o papel das organizações na sociedade. Não se trata de ter ou não lucro, porque sim…as empresas precisam ter lucros e serem sustentáveis, mas a discussão é sobre o “como” e a “perenidade”, seu “impacto no mundo”.
Todas as definições que categorizam determinados comportamentos em relação à idade, moradia, raça, religião, entre outros, como uma verdade absoluta, fomentam estereótipos ultrapassados ligados a crenças limitantes e que trazem
As empresas ao adotarem, de forma genuína, as práticas ASG terão mais chance de trilharem caminhos que geram valor a todas as partes interessadas. A implantação das práticas ASG alicerçadas na ausência de um propósito organizacional bem definido e em uma cultura que seja consciente, poderá acabar em um grande greenwashing, isto é, uma “maquiagem verde” onde a empresa cria uma falsa aparência de sustentabilidade, sem exatamente ter ações sustentáveis dentro da organização.
Mudanças no cenário internacional se fazem acompanhar de tendências importantes, como ambientes políticos mais cooperativos e participativos, crescimento de movimentos de resistência cultural, econômica e política atentas e voltadas às crises ecológicas e a necessidade e exigência de criação de standards ambientais pautados em um novo paradigma de negócios (conscientes), que permitam o verdadeiro desenvolvimento sustentável.
Todos nós temos talentos, dons e habilidades necessárias às organizações. Alguns têm perfil de líderes, outros são bons executores. Existem os que são ágeis em encontrar soluções criativas, os que têm o dom da oratória, os que são habilidosos com pessoas e, outros, com processos.
Sabemos que o Séc.XXI não é a continuidade do Séc. XX, mas o seu rompimento. Algo tão falado, mas talvez ainda muito pouco compreendido na prática. A experiência com a pandemia nos trouxe um pouco mais de clareza, mas ainda parece que precisamos aprofundar a compreensão de como devemos avançar para os próximos anos e lidar com tantos novos desafios. Com o objetivo de esclarecer o ponto central deste artigo, vou relacionar com o mundo corporativo.
Provavelmente, a maioria das pessoas concorda que cada indivíduo é único e especial, com identidade e história próprias, portanto, o respeito deve ser primordial. Da mesma forma, nunca esteve tão em voga os temas diversidade, inclusão social, pertencimento dentro e fora das corporações.
Nestes últimos anos, venho me aproximando muito dos jovens que estão cursando a graduação para falar sobre o Capitalismo Consciente. Os alunos de hoje são a próxima geração de líderes do futuro.
Desde quando surgiu, o capitalismo enfrenta prós e contras. No entanto, a partir de uma leitura mais atual, busca-se conviver com essa relação socioeconômica do século XV de maneira mais consciente – e moderna, a fim de reduzir a degradação ambiental e a disseminação da miséria, além de ampliar a ideia de que a solução desses problemas está intimamente ligada à participação ativa das grandes empresas na questão.
Nosso sistema atual ainda incentiva que as decisões sejam alicerçadas em objetivos como, potencializar o lucro momentâneo e maximizar ganhos em menor tempo e com menor risco. Porém, não é mais nenhuma novidade que o jogo mudou.
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