A metodologia aplicada na CLC tem como base o conceito do jogo infinito, proposto por Simon Sinek. Essa abordagem parte do princípio de que a jornada da liderança consciente é contínua, e exige presença, adaptação e propósito. Inspirada na imagem da lemniscata (símbolo do infinito), nossa metodologia exclusiva convida líderes a enxergarem seus papéis como parte de um ciclo constante de transformação, em que cada desafio enfrentado representa uma nova oportunidade de evoluir e impactar positivamente o ecossistema ao redor. 

Esse processo se estrutura em quatro passos principais: foco nas dores, ou seja, identificar de forma consciente quais as dores do mundo, dos negócios e das pessoas a liderança está disposta a enfrentar. Em seguida, vem o convite à transgressão, que propõe romper padrões estabelecidos e experimentar novas formas de agir para curar essas dores. O terceiro passo é o foco na cura, quando práticas bem-sucedidas passam a se estruturar e a fazer parte da cultura da organização. E, por fim, vem o colocar a serviço, que amplia o impacto das soluções encontradas ao compartilhá-las com o mundo. Ao repetir esse ciclo, construímos um caminho contínuo de aprendizado, regeneração e influência positiva.