É possível ter felicidade no trabalho? E como ser feliz nesse ambiente pode trazer mais engajamento para os profissionais? Neste artigo, vamos falar sobre as possíveis formas de contribuir para
O trabalho com propósito é um fator que favorece o engajamento e a felicidade no trabalho. Afinal, ter pessoas conectadas aos propósitos e objetivos de uma organização é importante para
Entre as pequenas alegrias do cotidiano, você consegue dizer alguma vivenciada em seu trabalho? Estamos falando sobre bem-estar subjetivo, conceito alinhado a psicologia positiva para refletir sobre as percepções e
Liderança positiva é o modelo de gestão no qual os líderes buscam conhecer seus colaboradores, estimulando o desenvolvimento de seus pontos fortes. Ele nasce da Psicologia Positiva, a área de
Nos últimos anos, uma das experiências mais transformadoras que vivi profissionalmente não veio de um cargo executivo, de um conselho consultivo, do meu papel como senior advisor para o varejo
Segundo a definição do movimento global do Capitalismo Consciente: “Líderes Conscientes concentram-se no ‘nós’ e não no ‘eu’. Assim como o comandante de um navio, o líder servidor será sempre
Documentário debate um novo capitalismo mais justo e sustentável; filme passa no dia 3 de setembro, quarta, no evento realizado em Belém (PA). Um filme sobre as novas formas de
Nos meses de maio e junho o Capitalismo Consciente Brasil marcou presença na Universidade Católica de Salvador – BA. Por meio de A.Gentes do Capitalismo Consciente, foram oferecidas quatro sessões
Enquanto muitas empresas declaram compromisso com práticas ESG, poucas percebem que boa parte da sua coerência — ou da sua contradição — está nos contratos que assinam. É ali, na
A agenda ESG (em tradução, ambiental, social e governança) surgiu oficialmente em 2005, durante a conferência Who Cares Wins, promovida pela IFC e pela ONU, ao reconhecer o papel desses
O Brasil está em movimento — e são as mulheres que, muitas vezes, impulsionam esse ritmo. Elas lideram lares, criam negócios, enfrentam jornadas duplas (ou triplas) e, mesmo diante dos
Conversas difíceis são inevitáveis em qualquer organização, especialmente nas empresas familiares, onde os vínculos pessoais se entrelaçam com as questões empresariais. Evitar esses diálogos pode parecer mais fácil, mas, com
Nos últimos anos, o ESG (Environmental, Social and Governance) tornou-se uma diretriz essencial para empresas comprometidas com a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa. No entanto, mudanças políticas e institucionais ao
A mentoria, em sua essência, é uma jornada que transcende a simples transferência de conhecimento. Ela se estabelece como um caminho de integração entre o saber teórico e a experiência
“Não é o que você sabe que vai colocá-lo em apuros. É aquilo que você acha que sabe com certeza, mas que, na verdade, não sabe” Mark Twain Essa reflexão
A partir de maio de 2025, entra em vigor uma nova exigência legal que promete transformar a gestão das pessoas nas empresas brasileiras. Trata-se da atualização da Norma Regulamentadora nº1
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