CONHEÇA O CPO, O EXECUTIVO RESPONSÁVEL POR PROPÓSITO

Depois do líder de felicidade e do líder de crescimento, C-Level das empresas passa a contar com um chefe de propósito

Revista Poder, 24 de junho de 2021.

Depois do Chief Happiness Officer e do Chief Growth Officer, chegou a vez do Chief Purpose Officer, o CPO.

O executivo, que atua de maneira diagonal em diversas áreas da organização, é responsável por zelar pelo tão falado propósito, o legado que uma empresa deve deixar para clientes, funcionários, fornecedores, comunidade do entorno e, sim, acionistas.

A ideia, muito sinteticamente, é o que a dia a dia da empresa coincida com os pressupostos de sua existência, aqueles que devem – ou deveriam – estar expressos no quadro de missão, visão e valores da organização.

Chairman da sucursal brasileira do Instituto Capitalismo Consciente, a organização que tenta injetar propósito em número cada vez maior de empresas pelo mundo, o executivo Hugo Bethlem acaba de assumir a função de CPO na consultoria de governança Bravo GRC.

É um dos primeiros a assumir explicitamente essa função no Brasil. A PODER Online ele explicou sua função:“A função existe para educar e orientar os membros da equipe, em todos os níveis, a agir de acordo com a missão, visão e valores da organização. Ele também tem o papel de ser uma inspiração para equipes, pois as pessoas buscam por um trabalho que tenha um maior significado do que apenas o lucro.”E segue: “o propósito aumenta a satisfação no trabalho, pois realça a cultura, impulsiona o desempenho e a produtividade, aumenta a retenção dos colaboradores e inspira a inovação.”

REPRODUÇÃO

Compartilhe

Share on whatsapp
Share on facebook
Share on linkedin
Share on telegram

Deixe seu comentário

Posts recentes

Como a iniciativa privada pode contribuir para a redução das desigualdades no acesso à educação de qualidade no Brasil?

A Educação está intimamente conectada à inovação, porque proporciona a base de conhecimento e habilidades necessárias para as pessoas gerarem novas ideias e soluções para problemas complexos. Uma educação de qualidade permite que as pessoas aprendam e desenvolvam habilidades que podem ser aplicadas em áreas como ciência, tecnologia, engenharia e matemática, que são cruciais para a inovação em diversas áreas.

Cultura Consciente: por que ela é importante para o seu negócio?

Quando os negócios são liderados por pessoas impulsionadas pelo propósito evolutivo da empresa, criam um ambiente corporativo mais humanizado e seguro psicologicamente. Assim, o time cria valor para todos os stakeholders. Confiança, paz, felicidade, respeito e solidariedade são vivenciadas e alavancam feitos de impacto para sociedade. 

Embaixador(a) I

R$ 0,00