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Há muito mais na cultura do que se imagina

A cultura de uma organização é formada pelo conjunto de crenças, comportamentos e valores das pessoas que atuam nela. Logicamente, elas são atraídas por um determinado tipo de comportamento, ritos, normas, “jeitinho” do funcionamento dos líderes e de outras pessoas que já estão lá há mais tempo. Aparecendo ou não nos manuais internos, toda empresa tem uma cultura.

Cultivando uma Cultura de Consumo Consciente: Um Passo em Direção a um Futuro Sustentável

No mundo atual, o consumismo desenfreado tornou-se uma característica dominante da sociedade. Somos constantemente bombardeados por anúncios e mensagens persuasivas que nos incentivam a comprar mais e mais. No entanto, essa cultura de consumo excessivo está deixando um rastro de impactos negativos para o meio ambiente, nossa saúde e as futuras gerações

Humanizando os negócios: Como os valores do Amor, da Alegria e da Paz Impulsionam o Capitalismo Consciente

Com entusiasmo, nós da Filial Regional do Instituto Capitalismo Consciente no RS, compartilhamos os resultados de uma dinâmica que realizamos no nosso último evento, realizado no mês de maio de 2023, onde buscamos descobrir quais são os valores mais valorizados pelos membros da equipe. Esse encontro exclusivo reuniu nossa comunidade de voluntários, conselho e coordenação, permitindo que cada participante expressasse seus valores individuais diante do grupo.

Conectando Cultura e Propósito: A força do Capitalismo Consciente

A filosofia do Capitalismo Consciente apresenta uma abordagem econômica que busca elevar a consciência das lideranças para um olhar para além do lucro, trazendo prosperidade e diminuindo as desigualdades, com uma gestão mais humana, ética e sustentável. Conforme Raj Sisodia, os 4 pilares do Capitalismo Consciente, ou seja,  Cultura Consciente,  Propósito,  Liderança Consciente e Orientação aos Stakeholders podem ajudar as empresas a serem melhores para o mundo. 

Evolução se sustenta com gentileza

Dentre todas as siglas com as quais convivi em 30 anos de comunicação corporativa, ESG é a que mais me convidou a pensar. Não sei se isso é herança da maturidade, mas o fato é que ando simplesmente apavorada com o “final dos tempos”, como dizia minha mãe diante de grandes descalabros. A ideia de que apoiamos – consciente e inconscientemente – a degradação permanente da natureza, das relações humanas e da noção legítima de lei e justiça tem me rondado em livros, filmes, artigos, pesquisas e conversas.

Propósito: O caminho consciente e inteligente

Propósito é o que diferencia. Mais do que o lucro. As decisões de contratação, remuneração, seleção de colaboradores e fornecedores sempre respeitam seu propósito. 

Cultura Consciente: por que ela é importante para o seu negócio?

Quando os negócios são liderados por pessoas impulsionadas pelo propósito evolutivo da empresa, criam um ambiente corporativo mais humanizado e seguro psicologicamente. Assim, o time cria valor para todos os stakeholders. Confiança, paz, felicidade, respeito e solidariedade são vivenciadas e alavancam feitos de impacto para sociedade. 

Juntos podemos ir mais rápido?

Em algum momento de nossas vidas ouvimos o provérbio africano: “Se você quer ir rápido, vá sozinho. Se quiser ir longe, vá acompanhado”. Será mesmo que acompanhados perdemos velocidade? Será que para irmos juntos precisamos pagar um preço, e este seria a perda da agilidade?

Dia Nacional de Conscientização sobre as Mudanças Climáticas

O planeta está esquentando e não existe plano B. Todos nós podemos e precisamos contribuir no combate à crise climática. Este é o chamado do Dia Nacional da Conscientização sobre as Mudanças Climáticas (16 de março), data criada em 2011 para chamar a atenção da sociedade brasileira sobre esse desafio cada vez mais urgente. Vamos agir pelo clima?