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Três requisitos para uma cultura inclusiva: Respeito, Entendimento e Confiança

A diversidade em um ambiente é de extrema importância, mas isolada não oferece garantia de melhorias organizacionais e resultados, a menos que se construa, também, uma cultura inclusiva. Ainda são poucas as organizações eficazes ao criar uma cultura que, de fato, seja inclusiva. Isso porque, normalmente, as abordagens tradicionais para a inclusão focam em aceitação, que é a medida em que alguém é apreciado e considerado pelos outros. 

19/12/2023 Nenhum comentário

Inovação Sustentável e Equidade Global: A Visão Inspiradora de Lisa Coleman

Lisa Coleman, vice-presidente Sênior de Inclusão Global e Inovação Estratégica na New York University (NYU), cativou a audiência do III Fórum Brasileiro do Capitalismo Consciente com insights inspiradores sobre inovação sustentável, equidade global e colaboração intergeracional e multissetorial

14/12/2023 Nenhum comentário

A definição sobre a Diversidade que você conhece não é mais suficiente

Muitas organizações defendem a diversidade e a inclusão, mas são ambíguas sobre o que, exatamente, esses conceitos significam na prática e quão eficazes os esforços são. Um dos desafios está no próprio entendimento sobre o que é diversidade e o que compõe a diversidade.

05/12/2023 Nenhum comentário

Há muito mais na cultura do que se imagina

A cultura de uma organização é formada pelo conjunto de crenças, comportamentos e valores das pessoas que atuam nela. Logicamente, elas são atraídas por um determinado tipo de comportamento, ritos, normas, “jeitinho” do funcionamento dos líderes e de outras pessoas que já estão lá há mais tempo. Aparecendo ou não nos manuais internos, toda empresa tem uma cultura.

28/08/2023 Nenhum comentário

Cultivando uma Cultura de Consumo Consciente: Um Passo em Direção a um Futuro Sustentável

No mundo atual, o consumismo desenfreado tornou-se uma característica dominante da sociedade. Somos constantemente bombardeados por anúncios e mensagens persuasivas que nos incentivam a comprar mais e mais. No entanto, essa cultura de consumo excessivo está deixando um rastro de impactos negativos para o meio ambiente, nossa saúde e as futuras gerações

18/08/2023 Nenhum comentário

Humanizando os negócios: Como os valores do Amor, da Alegria e da Paz Impulsionam o Capitalismo Consciente

Com entusiasmo, nós da Filial Regional do Instituto Capitalismo Consciente no RS, compartilhamos os resultados de uma dinâmica que realizamos no nosso último evento, realizado no mês de maio de 2023, onde buscamos descobrir quais são os valores mais valorizados pelos membros da equipe. Esse encontro exclusivo reuniu nossa comunidade de voluntários, conselho e coordenação, permitindo que cada participante expressasse seus valores individuais diante do grupo.

30/06/2023 Nenhum comentário

Conectando Cultura e Propósito: A força do Capitalismo Consciente

A filosofia do Capitalismo Consciente apresenta uma abordagem econômica que busca elevar a consciência das lideranças para um olhar para além do lucro, trazendo prosperidade e diminuindo as desigualdades, com uma gestão mais humana, ética e sustentável. Conforme Raj Sisodia, os 4 pilares do Capitalismo Consciente, ou seja,  Cultura Consciente,  Propósito,  Liderança Consciente e Orientação aos Stakeholders podem ajudar as empresas a serem melhores para o mundo. 

23/06/2023 Nenhum comentário

Evolução se sustenta com gentileza

Dentre todas as siglas com as quais convivi em 30 anos de comunicação corporativa, ESG é a que mais me convidou a pensar. Não sei se isso é herança da maturidade, mas o fato é que ando simplesmente apavorada com o “final dos tempos”, como dizia minha mãe diante de grandes descalabros. A ideia de que apoiamos – consciente e inconscientemente – a degradação permanente da natureza, das relações humanas e da noção legítima de lei e justiça tem me rondado em livros, filmes, artigos, pesquisas e conversas.

27/04/2023 Nenhum comentário

Propósito: O caminho consciente e inteligente

Propósito é o que diferencia. Mais do que o lucro. As decisões de contratação, remuneração, seleção de colaboradores e fornecedores sempre respeitam seu propósito. 

10/04/2023 Nenhum comentário
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