O movimento global

O Capitalismo Consciente é um movimento global que se originou nos Estados Unidos e que tem como objetivo elevar a consciência das lideranças para práticas empresariais baseadas na geração de valor para todos os stakeholders. E aqui não se trata de valor somente financeiro. Empresas que atuam alicerçadas nos pilares do Capitalismo Consciente - Propósito Maior, Cultura Consciente, Liderança Consciente e Orientação para Stakeholders - geram também valor intelectual, físico, ecológico, social, emocional, ético e até mesmo espiritual a todas as partes interessadas do negócio, sem prejuízo à geração de lucros a investidores e acionistas.

Os quatro pilares

O movimento Capitalismo Consciente é fundamentado em quatro pilares essenciais que visam transformar a forma como as empresas operam e impactam o mundo.

Primeiramente, a visão integral considera que os negócios devem ter um propósito mais elevado do que simplesmente gerar lucro, buscando também criar valor para todos os stakeholders envolvidos. Em segundo lugar, a liderança consciente promove uma cultura organizacional baseada em valores éticos e empáticos, onde os líderes inspiram e servem às suas equipes. A terceira base é a cultura consciente, que fomenta um ambiente de confiança, colaboração e inovação, incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

Estes pilares não apenas promovem a prosperidade econômica, mas também contribuem para um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.

Propósito Maior

Fazer dinheiro é essencial para a vitalidade e sustentabilidade de uma empresa, mas não é a única ou mesmo a razão mais importante para um negócio existir. Empresas conscientes se concentram em seu propósito além do lucro e, ao se concentrar neste propósito, elas inspiram, envolvem e energizam seus stakeholders. Funcionários, clientes e toda a comunidade confiam e até mesmo amam empresas que têm um propósito inspirador, e é ele que norteia a direção e unifica as forças dos líderes, do time e outros stakeholders, além de fornecer sangue vital que percorre a cultura da empresa.

Orientação para Stakeholders

Empresas conscientes focam em todo o seu ecossistema de negócios, criando e otimizando valor para cada um dos seus stakeholders. Mas, sobretudo, constroem uma relação equânime entre todos eles, de forma que sejam tratados com a mesma importância, mas não de forma idêntica. Entendemos que stakeholders fortes e engajados levam a um negócio saudável, sustentável e resiliente. É preciso engajar seu funcionário, pois é ele que cuida do seu cliente; fidelizar seu cliente, porque é ele que traz seu lucro; assim como criar fortes parcerias com sua cadeia de fornecedores e impactar sua comunidade de forma positiva e eficiente. Somente com essas relações equilibradas o acionista terá o retorno sobre o investimento que fez originalmente.

Liderança Consciente

Líderes Conscientes concentram-se no “nós” e não no “eu”. Assim como o comandante de um navio, o líder servidor será sempre o último a abandoná-lo. Ele permanece atento e servil a todos que estão sob seus cuidados. Eles inspiram, fomentam transformação e fazem florescer o que há de melhor naqueles que os rodeiam. Eles entendem que o seu papel é servir ao propósito da empresa, apoiar as pessoas que estão com ele e criar valor para todos os stakeholders envolvidos no negócio. Líderes Conscientes lideram pelo exemplo; nos instigam a explorar novas áreas e a realizar mais plenamente nosso potencial. Eles reconhecem o papel fundamental da cultura e cultivam uma Cultura Consciente de confiança e carinho.

Cultura Consciente

A cultura é formada pelos valores, princípios e práticas estabelecidos na estrutura social de uma empresa e que permeiam suas ações. Ela conecta os stakeholders entre si e ao propósito da empresa, além de conectar pessoas aos processos. Algumas das empresas mais bem-sucedidas e amadas são imbuídas por propósitos maiores e têm uma cultura fortemente alicerçada em valores que fazem perpetuar esses propósitos. Somente assim é possível vislumbrar longevidade, prosperidade e legado. Uma Cultura Consciente é uma força energizante e unificadora que realmente transforma uma empresa em um negócio consciente para a vida.

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