É notório e já difundido que para uma empresa atingir resultados financeiros e gerar impacto significativo na comunidade em que atua, não há outra saída que não seja ter uma gestão consciente que se preocupa genuinamente com seus colaboradores, seus stakeholders e sua comunidade.
Uma liderança consciente é aquela que entende seu papel e propósito e toma decisões de forma intencional, prevendo o impacto de suas ações para o todo. Esta liderança sabe que todas as suas decisões, sejam elas corriqueiras ou mais complexas, podem contribuir para tornar o mundo um lugar melhor.
Dado os desafios que todo líder enfrenta para trazer a estratégia para a operação de seus negócios, é necessário que estes sejam tanto emocional quanto espiritualmente maduros e que tenham como motivação servir o propósito do negócio, a fim de conseguirem gerar uma consequência positiva para sua organização, para o meio ambiente e demais impactados. Líderes são peças-chave para a transformação de qualquer ambiente e, falando em organizações, a liderança é a força motriz da transformação cultural de uma empresa.
Para se destacar no mercado e entregar valor para seus acionistas e stakeholders, a empresa precisa pensar em novas formas de trabalhar, de produzir e, até mesmo, pensar em novos serviços e produtos. E, para tanto, a inovação é o caminho.
Inovando para gerar valor e ser importante
Uma liderança que tem a inovação como pilar para atingimento de seu propósito organizacional, tem o poder de gerar como resultado um impacto diferenciado. Usar da criatividade e da inovação para pensar em novas formas de fazer negócios, é comprovadamente um fator transformador.
Em minha trajetória trabalhando com inovação aberta com diversas empresas do Rio Grande do Sul, tenho visto na prática a importância de organizações terem gestores conscientes. Isto porque estes líderes, que criam um ambiente onde a segurança psicológica está presente e as pessoas se sentem livres e inspiradas a pensar diferente e trazer soluções inovadoras para os negócios, conseguem gerar resultados diferenciados e mais riqueza para os acionistas, fornecedores e comunidades em que atuam.
Quando uma empresa possui um propósito consciente e este é desdobrado em seus valores, políticas e processos, tendo a inovação como um pilar estrutural, ela consegue alavancar o desenvolvimento do ecossistema de inovação que está inserida. Pois, ao pensar no impacto de suas ações, agindo de forma intencional e aliada à uma cultura de inovação, ela estará mais aberta a firmar parcerias com startups, a desenvolver novos negócios, a pensar em soluções conjuntas com seus fornecedores, entre muitas outras possibilidades, gerando assim riqueza para toda a comunidade que atua, através da inovação aberta.
Gerar valor para prosperar
Capitalismo Consciente e inovação andam lado a lado. Empresas que possuem estes norteadores de negócio, sabem que, muitas vezes, os resultados almejados de suas ações e investimentos não serão imediatos, mas que eles virão e, quando chegarem, serão maiores em relação às empresas que não possuem estes drivers.
Tenho visto em nosso estado que empresas vêm enfrentando diversos problemas como perda de market share e de talentos e, geralmente, suas práticas não estão alinhadas com os pilares do Capitalismo Conscientes: (1) propósito maior, (2) integração de stakeholders, (3) liderança consciente e (4) cultura e gestão conscientes; aliados a inovação.
Isto porque, cada vez mais, consumidores procuram comprar de negócios com propósitos similares aos seus e os talentos desejam trabalhar em empresas que, além de representarem seus valores, possuam um propósito digno e genuíno de contribuir para um mundo melhor e mais igualitário. Já estamos vivendo uma verdadeira guerra global por talentos e, muito mais que apenas olhar para resultados, as empresas precisam ficar atentas a isto.
Tecnologia como aliada da inovação
Quando falamos em inovação, inevitavelmente pensamos em tecnologia, embora este seja apenas um dos possíveis aspectos da inovação e, olhando por este prisma, estamos vivendo um momento muito favorável e fértil na nossa história onde a inovação através da tecnologia tem se feito presente em tudo o que fazemos seja em nossas casas, em nosso trabalho, nas nossas interações sociais ou onde estudamos. Sabemos que seu uso pode trazer um impacto muito positivo nas comunidades e apoiar na resolução de problemas estruturais da nossa sociedade como educação e saúde. Nossos líderes e empresas estão aí para utilizar estes recursos e trazer melhorias para as comunidades, desde que ajam de forma consciente.
Um líder consciente é inspirador, motivador e exemplo para seu time. E, no fim do dia, o desejo deste líder é ver sua empresa gerando riqueza para seus acionistas, stakeholders, colaboradores e sua comunidade, sendo assim, um agente transformador da sociedade em que atua.
Salissa Paes Festugato é Conselheira da Filial Regional do Instituto Capitalismo Consciente no Rio Grande do Sul.
Referências:
- MACKEY, J.; SISODIA, R.S. Capitalismo consciente: como libertar o espírito heroico dos negócios. HSM Editora, 2013.
- MACKEY, J.; McIntosh, S.; Phipps C. Liderança Consciente: inspirando a Humanidade Através dos Negócios. Alta Books Editora, 2021.
