O Capitalismo Consciente, segundo Raj Sisodia, é uma filosofia que propõe que as empresas possam e devem buscar um propósito maior do que apenas o lucro. Ele acredita que um novo modelo econômico está emergindo, que pode melhorar o desempenho financeiro das empresas enquanto melhora a qualidade de vida de bilhões de pessoas e cuida do planeta.
O movimento tem quatro pilares principais:
- Propósito Maior: As empresas devem ter um propósito que vai além do lucro.
Uma maneira simples de explicar o propósito da Empresa é buscar entender qual é a diferença que está tentando fazer no mundo, qual a necessidade que ela está suprindo no negócio em que atua, desta maneira ela encontrara significado e realização em suas atividades diárias.
- Criação de Valor para Todos os Stakeholders: Criar valor múltiplo para todas as partes interessadas, incluindo financeiros, sociais, ecológicos e espirituais.
Este pilar tem uma peculiaridade importante que a Empresa pode e precisa gerar valor para todos os entes envolvidos no negócio, desde os donos, colaboradores, parceiros, clientes, sociedade em geral, estado e meio ambiente, resumindo todos que estão ligados e impactados no negócio.
- Cultura Consciente: Reconhecer o papel das empresas no mercado global interdependente e no ecossistema.
Empresas com uma cultura forte, baseada em valores como confiança, responsabilidade e transparência, estabelecem relações mais sólidas com seus stakeholders. Essa reputação positiva não apenas fortalece a posição da empresa no mercado, mas também gera valor para todos os envolvidos.
- Liderança Consciente: Liderar com integridade, empatia e foco no propósito.
A liderança enxerga em cada desafio a oportunidade de poder contribuir para a construção de um mundo melhor, são pessoas apaixonadas pelo que fazem e dispostas a compartilhar sua paixão com todos em sua volta. Não existe modelo de liderança pois cada líder tem características particulares, porém líderes conscientes destacam- se pela inclinação à generosidade, integridade e capacidade de cuidar e de amar, sempre buscando manter o propósito em que a Empresa está direcionada.
Para iniciar esse processo de tornar uma empresa mais consciente, o primeiro passo é o proprietário/diretor querer se tornar uma empresa consciente e, assim, iniciar essa jornada com a pergunta: por que existe o seu negócio? No livro “Capitalismo Consciente: guia prático”, escrito por Raj Sisodia, Timothy Henry e Thomas Eckscmidt, são sugeridas algumas perguntas orientativas para iniciar esse processo.
Empresas que praticam o capitalismo consciente integram valores como sustentabilidade, ética e responsabilidade social em todas as suas operações. Ao promover práticas mais justas e transparentes, essas empresas beneficiam não apenas seus colaboradores, mas também seus clientes, fornecedores e a comunidade em geral. O resultado é um impacto positivo em diversos aspectos, como a redução do impacto ambiental, o fortalecimento das relações com os stakeholders e o aumento da reputação da marca.
Tornar uma empresa mais consciente é uma jornada de escuta, colaboração e adaptação contínua. Ao envolver todos os colaboradores na busca por soluções inovadoras, as organizações podem construir um ambiente de trabalho mais justo e colaborativo e, ao mesmo tempo, gerar valor para seus clientes, parceiros e comunidade.
Para dar os primeiros passos nessa jornada, é fundamental:
- Promover a participação: Criar espaços seguros para que todos possam compartilhar suas ideias e preocupações, seja através de pesquisas, workshops ou grupos de trabalho.
- Definir metas e indicadores: Estabelecer metas claras e mensuráveis para acompanhar o progresso em áreas como diversidade, sustentabilidade e impacto social.
- Implementar práticas concretas: Adotar práticas como a gestão de resíduos, a redução do consumo de energia, o apoio a projetos sociais e o fomento à inovação.
- Celebrar os sucessos: Reconhecer e valorizar as conquistas, incentivando a equipe a continuar buscando melhorias.
É importante lembrar que a construção de uma empresa consciente é um processo desafiador, que exige persistência e adaptação. Ao enfrentar os obstáculos e celebrar os sucessos, as organizações podem construir um futuro mais sustentável e próspero para todos.
Você já parou para pensar no impacto que as empresas têm na nossa sociedade? A cultura empresarial consciente é mais do que um conceito: é uma forma de fazer negócios que gera valor para todos. Qual é o seu maior desejo para o futuro das empresas? Um mundo mais justo, sustentável e humano? Compartilhe sua opinião nos comentários!
Referências:
John Mackey e Raj Sisodia. Capitalismo Consciente: Como Libertar o Espírito Heroico dos Negócios. Alta Books, 2014.
Raj Sisodia, Timothy Henry e Thomas Eckschmidt. Capitalismo Consciente: Guia Prático. Alta Books, 2019.
Autor
Gilmar Luiz Vidor, A.Gente do Capitalismo Consciente Brasil
