por Henry Goldsmid* para Instituto Capitalismo Consciente Brasil
Antes de qualquer coisa, que raios é Teal? Teal é uma cor verde-azulada utilizada, dentre outras muitas cores que foram sistematizadas para simbolizar os níveis de consciência da sociedade. Para cada nível, foi associada uma cor.
Importantes estudos mostram que, como sociedade, toda vez que enfrentamos uma complexidade maior de desafios, somos pressionados a ressignificar nossas crenças, limites, comportamentos e valores, ou seja, o nosso senso de quem somos e de como agimos, sofre mudanças significativas. É justamente essa evolução de consciência, que nos permite nos organizar de uma forma diferente, para que possamos responder aos desafios e complexidades que iniciaram todo esse processo.
“Nenhum problema pode ser resolvido pelo mesmo estado de consciência que o criou.”
Albert Eistein
Mas, se a sociedade evolui desta forma, será que as organizações também seguem essa mesma jornada? Esta foi a pergunta que o célebre Frederic Laloux, respondeu em seu bestseller “Reinventando as Organizações”.
Neste livro, Laloux investiga uma série de casos que revelam um novo paradigma de gestão mais proposital, profundo, humano e produtivo. Nesta obra, ele comprova, que mesmo em contextos extremamente distintos, essas organizações compartilham estruturas, processos e comportamentos muito similares, e que dialogam com o que parece ser uma nova modalidade de gestão.
Frederic sistematiza essa pesquisa e oferece ao mundo 3 grandes avanços que puderam ser observados dentro destas Organizações Teal: propósito evolutivo, integralidade e autogestão.
A visão de mundo que esses avanços nos contam, vão além de pura inspiração e nos tocam em uma sabedoria interna adormecida. Acredito que o grande magnetismo que atraiu mais de 800 mil pessoas e milhares de empresas ao redor do mundo, é justamente o despertar da nossa humanidade dentro das organizações.
Dia 10 de novembro acontecerá o Festival Teal Brasil. Um espaço para líderes e agentes de mudança que buscam novas estruturas de gestão e que desejam tornar suas organizações mais autônomas, ágeis e humanas. Acima de tudo, este vento é para quem está cansado de teoria e busca por exemplos práticos de transformação.
O Festival Teal Brasil contará com a participação inédita de Frederic Laloux e mais 18 casos brasileiros que reinventaram a sua forma de trabalhar.
Dia 10 de novembro, 2021 de 9h às 21h.
Inscrições: https://www.tealbrasil.com.br/festival-teal-brasil/#
*Henry Goldesmid é Cofundador dos movimentos Reinventado as Organizações e Teal Brasil, é mobilizador da pauta de evolução da consciência das organizações no Brasil. Atua há 11 anos como consultor de processos de transformação organizacional, ajudando líderes e organizações em sua transição para uma cultura orientada pelo propósito e pela autonomia. Especializado em processos de Autogestão, Cultura Organizacional, Inovação Social e Gestão de mudança, atende clientes como DHL, Unilever, Roche, Sicoob, Sicredi, Nexa, Disney, Instituto Coca-Cola, Empiricus, Quinto Andar, Eduzz, Holistix, CPI Tegus, Liuv e outros.
