Blog Consciente

Davos 2024: Reconstruindo a Confiança Global em Meio a Desafios Geopolíticos

Com um contexto geopolítico tenso, a reunião de Davos deu vazão a debates sobre os conflitos que continuam a lançar sombras sobre a paz e a estabilidade globais, enquanto a fragmentação política, que afeta áreas tão diversas quanto a crise climática e o desenvolvimento tecnológico, demanda uma resposta coletiva.

Capitalismo e Governança Multistakeholder: Precisamos focar em toda a cadeia de valor!

A proposta da Governança Multistakeholder é compartilhar o poder e o processo de decisão entre as diferentes partes interessadas, fazendo com que esse tipo de Capitalismo seja possível. Ela é feita por meio de um ecossistema interdependente entre todos os stakeholders, no qual mecanismos são desenvolvidos para implementar ações ambientais, sociais, de governança e para o business, utilizando práticas de gerenciamento sustentáveis.

Propósito de vida em ação: Liderando Negócios Conscientes no III Fórum Brasileiro do Capitalismo Consciente

Desafiando o conceito de falso dilema de que “ou você olha o resultado ou você olha a questão do impacto e sustentabilidade”, o executivo ressaltou que é possível integrar resultados financeiros positivos com práticas sustentáveis e impacto social. Ele compartilhou exemplos de empresas que adotaram medidas conscientes e colheram benefícios não apenas reputacionais, mas também financeiros.

Desmistificando a Governança Corporativa e ESG em Ambientes Empresariais Modernos

O painel destacou a importância de integrar a educação corporativa como parte fundamental das estratégias de governança e diversidade. Vitor, moderador do painel e CEO de uma empresa de educação corporativa, a Profissas, ressaltou como a educação é essencial para reprogramar práticas e processos obsoletos, promovendo uma visão mais inclusiva e plural.

Paradoxos da inovação

Paradoxos são situações em que dois conceitos aparentemente opostos coexistem e desafiam nossas suposições convencionais. Talvez uma das grandes dificuldades em decifrar a inovação é o fato de envolver uma

15 “Chaves para virar” na mente para inovar

Inovação é um termo em alta em todas as áreas de negócios. Mas será que todos entendem inovação da mesma forma? Será que a inovação que se fazia no século XX é a mesma que se faz no século XXI?

Três requisitos para uma cultura inclusiva: Respeito, Entendimento e Confiança

A diversidade em um ambiente é de extrema importância, mas isolada não oferece garantia de melhorias organizacionais e resultados, a menos que se construa, também, uma cultura inclusiva. Ainda são poucas as organizações eficazes ao criar uma cultura que, de fato, seja inclusiva. Isso porque, normalmente, as abordagens tradicionais para a inclusão focam em aceitação, que é a medida em que alguém é apreciado e considerado pelos outros. 

Inclusão, Diversidade e Sustentabilidade na Indústria da Beleza: Um Passo Adiante

O III Fórum Brasileiro do Capitalismo Consciente proporcionou um momento para explorar as narrativas de comprometimento de empreendedores com a sustentabilidade. A palestra intitulada “Empreendedorismo de Impacto: a beleza da transformação” reuniu duas mulheres visionárias que desempenham papéis fundamentais no mercado de beleza sustentável no Brasil: Patrícia Camargo, cofundadora da Care Natural Beauty, e Daniele da Mata, da DaMata MakeUp. A mediação ficou a cargo da jornalista e criadora de conteúdo digital, Nyle Ferrari.

Construindo Organizações Inclusivas e Sustentáveis: Lições de Líderes Empresariais

Durante o painel “Não é porque é grande que é fácil. As falhas no caminho para o sucesso”, realizado durante o III Fórum Brasileiro do Capitalismo Consciente, Andrea Rolim, presidente da Kimberly Clark Brasil, Edvaldo Vieira, conselheiro e consultor, e Fernando Modé, CEO do Grupo Boticário, compartilharam experiência valiosas sobre como suas organizações estão abordando a diversidade, equidade e inclusão (DEI), além de iniciativas inovadoras para a sustentabilidade