Todos concordamos que este é um caminho sem volta e que, gerar valor à sociedade por meio de nosso trabalho, de forma alinhada com nossos valores e propósito, faz com que o nosso “ganha pão” seja muito mais motivador. 

Agora vem a pergunta. Como colocar todo esse discurso na prática? 

Defendo a seguinte tese: Processos bem estruturados aliados à tecnologia. 

O fator humano ganha destaque no mundo corporativo trazendo diferenciais competitivos para dentro das empresas. A liderança, neste contexto, tem ganhado um papel relevante para a construção de negócios mais conscientes, inspiradores e com foco nas pessoas. O que propomos neste artigo, é apresentar 7 competências da liderança consciente com o propósito de construir uma gestão mais humanizada e espaços mais acolhedores para todos os colaboradores.

Na dimensão social, da mesma forma, as práticas de inclusão, diversidade, cuidados com saúde e bem-estar do colaborador já possuem resultados que levam à maior retenção, diminuição do absenteísmo e aumento da produtividade. Atender a todas as dimensões, com estratégias inteligentes, com certeza levam ao fortalecimento da marca, um resultado não tangível de forma imediata.

Em minha trajetória, muitos foram os episódios em que pessoas adentravam à minha sala com a seguinte fala: “temos um problema”. Provavelmente procurando em minhas palavras uma solução. Eram surpreendidos com a seguinte devolutiva: “retorna com três alternativas que juntos optamos pela mais adequada”. E, não poucas vezes, saíam da conversa frustrados e sem entender que isso era para que eles pudessem se desenvolver.

para essa mudança acontecer dentro dos ambientes – do medo (narrativa da separação) para o amor (narrativa do Interser) é importante reconhecer, valorizar e integrar as múltiplas perspectivas, porque o mundo é muito complexo, para que apenas uma perspectiva represente toda a sua diversidade. E, por isso, a importância da nossa capacidade de integrar diferentes assuntos como os interesses ecológicos, sociais, e econômicos em soluções que são boas para as pessoas e para o planeta.

Promovido pela Filial do Instituto Capitalismo Consciente Brasil (ICCB) de Curitiba, o evento terá palestras, talks, painel de cases e workshops e é direcionado a empresários, investidores, organizações com e sem fins lucrativos, empreendedores, estudantes, professores, lideranças, entre outros, interessados em conhecer um pouco mais sobre capitalismo consciente, as boas práticas das Agendas 2030, ESG e a nova economia.

Em maio de 2023 o Pavilhão da Bienal de São Paulo se converterá no ESG Land, um espaço para trocar experiências e compartilhar boas práticas do ecossistema ESG.

O evento contará com espaços imersivos para sensibilização dos participantes, apresentação de projetos, produtos e serviços, além de áreas para negócios e troca de ideias entre as empresas e fundos.

Entender o papel de cada tipo de capital e estratégia é crucial, seja para que o investidor tenha ideia do retorno e do impacto que pode esperar, para evitar cair em green ou social washing, ou para entender que bolso acessar para financiar cada tipo de iniciativa.

Devido ao nosso modelo econômico atual, a extensão do impacto e a capilaridade, as empresas passaram a ser cobradas pela sociedade para liderar essas mudanças. Questionamentos sobre práticas organizacionais, escolha de investimento, relacionamento com fornecedores, dentre outros tópicos, foram palco de discussões e de agendas globais de desenvolvimento.

O esporte é uma escola de liderança. Seja em atividades de grupo ou individuais. O esporte desenvolve a resiliência, a coragem, a disciplina, a humildade e a necessidade de aprimoramento contínuo e de querer sempre vencer o maior adversário: as crenças e sabotadores internos.

Marca pessoal é a expressão estratégica daquilo que realmente você é. Construir uma marca pessoal forte tem como objetivo resgatar tudo que há de mais valioso e relevante em você. Como todos sabem, não existe liderança consciente que se sustente sem um olhar minucioso de dentro para fora do indivíduo, não é?

Assim como no trânsito de veículos, observa-se no mundo corporativo que a liberdade de expressão, a confiança na equipe e a segurança psicológica para a tomada de decisão, por parte dos profissionais, aprimora as relações de trabalho e a sensação de pertencimento das pessoas.

O material foi doado pelo consultor empresarial Marco A. Oliveira e busca transmitir conhecimento essencial e atualizado para estudantes e empreendedores. Com o objetivo de formar um repertório direcionado a

Uma roda de conversa sobre o papel das mulheres na liderança como fator essencial no desempenho das organizações será realizada pela filial do Instituto Capitalismo Consciente Brasil (ICCB), em Cuiabá, nesta quarta-feira (25). O debate acontecerá de forma online, por meio do aplicativo Zoom, às 11h.