Todos os pilares são importantes e são interdependentes. E tudo começa pelo Propósito. Aliás, sem propósito, sem impacto. Mas a Liderança Consciente, o G do ESG, é o fator limitante ou acelerador para termos uma Cultura Consciente que perpetue práticas humanizadas e uma Orientação para Stakeholders que compartilhe valor com todas as partes interessadas, de forma genuína e com poder de transformar a organização e seu ecossistema.
O ritmo acelerado do desenvolvimento tecnológico está transformando rapidamente a maneira como vivemos, trabalhamos e nos governamos. Para navegar com sucesso por essas mudanças, é essencial que sejamos proativos na identifi cação e abordagem dos desafi os que temos pela frente.
“Já somos testemunhas da emergência de um grupo de pessoas com a consciência e as atitudes da responsabilidade corporativa global. Isso indica um ponto de virada, o desenvolvimento de uma
Historicamente, os mercados financeiros brasileiros sempre foram fortemente regulados (Gorga, 2006) e, em 1976, foi criada a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e aprovada uma nova Lei das Sociedades de
A influencia dos líderes para uma Governança que inspira, inclui e transforma por Daniela Rocha para a Revista RI* De que forma os líderes empresariais devem fazer frente às rápidas
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