Em um mundo constantemente moldado por crises econômicas e, mais recentemente, a pandemia, a juventude enfrenta desafios significativos na busca por um lugar no mercado de trabalho. O cenário é desafiador, mas a resiliência e o crescimento podem ser encontrados mesmo nas circunstâncias mais adversas.
A filosofia do Capitalismo Consciente apresenta uma abordagem econômica que busca elevar a consciência das lideranças para um olhar para além do lucro, trazendo prosperidade e diminuindo as desigualdades, com uma gestão mais humana, ética e sustentável. Conforme Raj Sisodia, os 4 pilares do Capitalismo Consciente, ou seja, Cultura Consciente, Propósito, Liderança Consciente e Orientação aos Stakeholders podem ajudar as empresas a serem melhores para o mundo.
A criação de valor para o acionista não deve ser o único objetivo das empresas, mas sim uma parte integrante de uma estratégia mais ampla de criação de valor para todas as partes interessadas, incluindo funcionários, clientes, fornecedores e a sociedade como um todo.
Precisamos mudar a concepção de que, para um negócio ter valor, o sucesso deve ser baseado no poder e na acumulação de capital, deixando de lado os indicadores de impacto socioambiental, positivo ou negativo, que este negócio gera para as pessoas e para o planeta.
A Educação está intimamente conectada à inovação, porque proporciona a base de conhecimento e habilidades necessárias para as pessoas gerarem novas ideias e soluções para problemas complexos. Uma educação de qualidade permite que as pessoas aprendam e desenvolvam habilidades que podem ser aplicadas em áreas como ciência, tecnologia, engenharia e matemática, que são cruciais para a inovação em diversas áreas.
Em algum momento de nossas vidas ouvimos o provérbio africano: “Se você quer ir rápido, vá sozinho. Se quiser ir longe, vá acompanhado”. Será mesmo que acompanhados perdemos velocidade? Será que para irmos juntos precisamos pagar um preço, e este seria a perda da agilidade?
Com discussões que se desenrolaram a partir do tema “Cooperação em um mundo fragmentado”, a reunião anual apresentou dados que acentuaram o senso de urgência e a importância da colaboração para lidar com os principais desafios globais.
Tudo começa com as pessoas que estão liderando a organização. São elas que vão fazer os colaboradores vivenciarem a paixão por estarem trabalhando ali. As pessoas são cheias de vida! As lideranças mais humanizadas entendem que cuidar deste ser humano é o que fará florescer, dentro de cada colaborador, a paixão por servir à organização e se desenvolver como profissional.
O desenvolvimento de um propósito bem definido tornou-se uma das mais importantes armas estratégicas para esses negócios. Porém, como exatamente o propósito impulsiona a reputação de um negócio consciente?
A virada de 2022 para 2023 foi particularmente fértil em acontecimentos com potencial de impactar o agronegócio de forma duradoura. A atenção global cada vez maior com a rastreabilidade das cadeias produtivas de alimentos, por exemplo, esteve em pauta na Conferência Global sobre o Clima (COP 27), em novembro passado, indicando que essa preocupação deve se acelerar nos próximos anos.
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